Cahiers de sociologie
Volume 1, Numéro 2, Pages 136-143
2013-07-01
أثر الأسلوب الإداري على الأداء الوظيفي
الكاتب : حلمي دريدش .
الملخص
إن الأساليب الكلاسيكية للتسيير، اشتقت فلسفيا من واقع القرن التاسع عشر نتيجة تفاعلات عدّة تيارات فكرية كانت سائدة حينئذ. و قد ساعد على نشأتها ظهور الثورة الصناعية و اختراع الآلات و سيطرتها على الإنسان، و قد انعكس أثر هذا الجو على تلك المفاهيم المسيطرة على الأساليب التنظيمية الكلاسيكية، مثل مفهوم التوجيه، الرقابة وإصدار الأوامر. و لكن مع سيادة روح الديمقراطية في المجتمعات الحديثة حيث اتسع المفهوم الديمقراطي الإطار السياسي و فرض نفسه على العديد من القطاعات و المجالات. أصبح لزاما أن يحل محل الإدارة البيروقراطية وسيلة أخرى تساير التطور الحديث في الفكر و في الظروف القائمة، و من ثم طفت على السطح أهمية الإدارة الديمقراطية أو الإدارة بالمشاركة.
الكلمات المفتاحية
الأسلوب الإداري ؛ الآداء الوظيفي ؛ المؤسسات الرسمية ؛ روح الديمقراطية ؛ الإنتماء السياسي.
مقالات مماثلة
كرارمة أحمد
.
ص 10-24.
احمد كرارمة
.
ص 230-246.
حسين بن زيدان
.
سنوسي فغلول
.
جمال مقراني
.
ص 218-233.
بلولة سعيدة
.
لطرش محمد
.
ص 316-335.
بن قسمي طارق
.
لقوقي فاتح
.
ص 613-630.
