Cahiers de sociologie
Volume 1, Numéro 2, Pages 124-135
2013-07-01
تفعيل سلوك المواطنة التنظيمية سبيل للتطوير المؤسسي
الكاتب : عتيقة حرايرية .
الملخص
تؤكد الدراسات والبحوث اليوم أكثر من أي وقت مضى، على أهمية نظام قياس وتقويم الأداء الوظيفي كواحد من أهم الوسائل والطرق الحديثة التي تمكن المؤسسات على اختلاف طبيعتها، عمومية كانت أو خاصة، ومهم كان نشاطها اقتصادية، اجتماعية، سياسية، ثقافية، دينية..وغيرها، من تعزيز الإحساس بالانتماء لدى موظفيها ولعل من أهم المفاهيم الحديثة التي ارتبطت بها المعنى مفهوم « سلوك المواطنة التنظيمية ». - ماذا نقصد بسلوك المواطنة التنظيمية؟ - ما هي مقومات سلوك المواطنة التنظيمية؟ - ما هو دور نظام تقويم الأداء في تفعيل سلوك المواطنة التنظيمية؟ هذا ما سنعمل على مناقشته من خلال هذا المقال..
الكلمات المفتاحية
المواطنة التنظيمية ؛ سلوك المواطنة التنظيمية ؛ نظام تقويم ا؛ الأداء الوظيفي للأفراد.
مقالات مماثلة
باصور عقيلة
.
عبد الله على
.
ص 554-572.
مصطفى بن عودة
.
ص 64-86.
كريم مصطفى
.
برباوي كمال
.
مقدم عبد الجليل
.
ص 43-58.
معمري حمزة
.
بن زاهي منصور
.
ص 43-54.
أمينة كرسنة
.
جلال الدين بوعطيط
.
ص 132-144.
