مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 8, Numéro 2, Pages 446-463
2022-08-31
الكاتب : دكتورة آسيا يعقوب الهادي عبد الخير .
هدفت الدراسة للتعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الابداعية لموظفي جامعة الزعيم الازهري ، تنبع أهمية الدراسة من توعية المنظمات باهمية إدارة الموارد البشرية ودورها الفعال في المنظمة وذلك لتاثيرها المتبادل بين وظائفها واهداف المنظمة و لاهتمامها باهم مورد في المنظمة وهو الانسان ،اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، توصلت الدراسة الي العديد من النتائج منها وجود علاقة طردية بين إدارة الموارد البشرية وتنمية مهارات القيادة الابداعية بالجامعة ، تعمل الجامعة على توظيف الاكفاء ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب على ضوء الخبرات التي تمتلكها.
إدارة الموارد البشرية- قيادة-قيادة ابداعية-مهارات- موارد بشرية
رقام لندة
.
ص 119-146.
جبوري محمد
.
بوصلاح عبد اللطيف محمد
.
رحماني أحمد
.
ص 200-222.
لخضر بن أحمد
.
حمياني صبرينة
.
ص 29-54.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
رقيا قاسم البدارين قاسم البدارين
.
محمد نور صالح الجداية
.
زياد صالح العمري صالح العمري
.
ص 63-85.