مجلة البشائر الاقتصادية
Volume 8, Numéro 2, Pages 446-463
2022-08-31

دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الابداعية للموظفين بالتطبيق على جامعة الزعيم الازهري

الكاتب : دكتورة آسيا يعقوب الهادي عبد الخير .

الملخص

هدفت الدراسة للتعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تنمية مهارات القيادة الابداعية لموظفي جامعة الزعيم الازهري ، تنبع أهمية الدراسة من توعية المنظمات باهمية إدارة الموارد البشرية ودورها الفعال في المنظمة وذلك لتاثيرها المتبادل بين وظائفها واهداف المنظمة و لاهتمامها باهم مورد في المنظمة وهو الانسان ،اتبعت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي ، توصلت الدراسة الي العديد من النتائج منها وجود علاقة طردية بين إدارة الموارد البشرية وتنمية مهارات القيادة الابداعية بالجامعة ، تعمل الجامعة على توظيف الاكفاء ووضع الموظف المناسب في المكان المناسب على ضوء الخبرات التي تمتلكها.

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية- قيادة-قيادة ابداعية-مهارات- موارد بشرية

أثر ممارسات إدارة الموارد البشرية على اكتشاف وتطوير القدرات الابداعية للعاملين: دراسة تطبيقية على البنوك العاملة في اقليم الشمال

رقيا قاسم البدارين قاسم البدارين .  محمد نور صالح الجداية .  زياد صالح العمري صالح العمري . 
ص 63-85.