مجلة آفاق للبحوث والدراسات
Volume 5, Numéro 2, Pages 474-489
2022-07-31

جودة الحياة الوظيفية والمسؤولية الاجتماعية- دراسة ميدانية بالعيادة المتعددة الخدمات عليوة تركية ببلدية أم الطوب، ولاية سكيكدة

الكاتب : قريوة زينب .

الملخص

هدفت الدراسة للكشف عن العلاقة بين جودة الحياة الوظيفية والمسؤولية الاجتماعية، وذلك من خلال دراسة ميدانية بالمؤسسة الصحية المتعددة الخدمات عليوة تركية ببلدية أم الطوب ولاية سكيكدة. وقد اعتمدت الدراسة على المسح الشامل لعمال المؤسسة المكونة من 52 موظف، بما فيهم الأطباء والممرضين والعمال الإداريين، كما اعتمدت على المنهج الوصفي التحليلي، وقد تم معالجة البيانات المستقاة من ميدان الدراسة بإستخدام برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS) ومن جملة النتائج التي توصلت إليها الدراسة هي عدم وجود علاقة بين جودة الحياة الوظيفية والمسؤولية الاجتماعية بالعيادة المتعددة الخدمات بأم الطوب، إضافة لكون مستوى جودة الحياة الوظيفية بها مرتفع، أما مستوى الالتزام بالمسؤولية الاجتماعية فكان متوسط. Abstract: The study aimed to reveal the relationship between quality of career and social responsibility, through a field study at Alioua Tourkia Health Foundation in The Municipality of Skikda. The study adopted the comprehensive survey of the 52 employees of the foundation, including doctors, nurses and administrative workers, as well as the descriptive analytical approach, and the data from the field of study were processed using the Social Science Spss program. Among the results of the study was the lack of a statistically significant relationship between the quality of the career and social responsibility in the multi-service clinic ALIOUA TURKIYA high with brick, in addition to the high quality of the career life, while the level of adherence to the principles of social responsibility was average.

الكلمات المفتاحية

كلمات مفتاحية: الجودة، جودة الحياة الوظيفية، بيئة العمل، البيئة الداخلية، المسؤولية الاجتماعية. ; Keywords: quality; quality of career; internal environment; work environment; social responsibility