مجلة البحوث و الدراسات الإنسانية
Volume 16, Numéro 1, Pages 297-320
2022-06-30
الهوية العمالية المنتجة في المؤسسة المعاصرة : الدلالات و الابعاد
الكاتب : بودرمين محمد .
الملخص
تعتبر الهوية العمالية نتاج جتمعة متواصلة تجمع عناصر متضادة ومتعارضة من حيث التفرد والتشابه،الذاتي والموضوعي،الثابت والمتغير، وهذا ما يجعل مسألة الهوية كسيرورة ديناميكية مستمرة هي على الدوام في حالات من " البناء-التفكك-إعادة البناء، التغير –المحافظة-والاستمرار". وإذ سعت هذه الورقة البحثية إلى تحديد معالم الهوية العمالية، إلا أنها ركزت على محددات هوية العمال المباشرين للعملية الإنتاجية في ضوء تفاعلاتهم البينية من ناحية، وبيئة النشاط الممارس وتنظيمه من ناحية أخرى، دون إغفال أهمية التنشئة المؤسساتية والثقافات السوسيو-مهنية المختلفة المنغرسة في أبنية تنظيمية ومجتمعية فاعلة . Worker identity is the product of a continuous socialization that combines opposing elements in terms of uniqueness and resemblance, subjectivity, objectivity, stability and change, making the question of identity a process Continuous dynamic, it is always in states of "construction - disintegration - reconstruction, change conservation and continuity."Although,this article aims to define the parameters of the identity of the workers, but it focuses also on the determinants of the identity of the workers. who are involved in the production process in the light of their interactions, with the environment on one side and on the activity and organization, on the other, without losing sight of the importance of institutional socialization and socioprofessional cultures. Which involved in organizational and community structures. Résumé L'identité ouvrière est le produit d'une socialisation continue qui combine des éléments opposés en termes d'unicité et de ressemblance, de subjectivité, d'objectivité, de stabilité et de changement, faisant de la question de l'identité un processus Dynamique continue, elle est toujours dans des états de «construction - désintégration - reconstruction , changement de conservation et de continuité. »Bien que, cet article vise à définir les paramètres de l'identité des travailleurs, mais il se concentre également sur les déterminants de l'identité des travailleurs. qui sont impliqués dans le processus de production à la lumière de leurs interactions, avec l'environnement d'un côté et sur l'activité et l'organisation de l'autre, sans perdre de vue l'importance de la socialisation institutionnelle et des cultures socioprofessionnelles impliquées dans les structures organisationnelles et communautaires.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: الهوية العمالية، العمل المنتج، الهوية المهنية، تحول الهوية المهنية،الهوية المنتجة،أزمة الهوية المهنية ; Keywords: Professional identity, Productive work,, Transformation of professional identity, productive identity, crisis of professional identite Mots clés: Identité professionnelle, Travail productif, Transformation de l'identité professionnelle, identité productive, crise d'identité professionnelle.
مقالات مماثلة
الصفار ايناس مهدي
.
ص 388-407.
أجغيم طاهر
.
ص 41-48.
مخلوفي عائشة
.
فرفار سامية
.
ص 504-521.
