مجلة البحوث الاقتصادية والمالية
Volume 9, Numéro 1, Pages 78-104
2022-06-30
الكاتب : زغمار سلمى . دبوش عبد القادر .
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التعلم التنظيمي بآلياته المختلفة (آليات تحديد المعرفة، آليات امتصاص المعرفة وآليات استثمار المعرفة) في تحقيق الرشاقة الإستراتيجية من وجهة نظر موظفي مجمع صيدال فرع قسنطينة. حيث استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي والاستبيان كأداة لجمع المعلومات من المبحوثين. وتم تحليل البيانات اعتمادا على نماذج الانحدار. وقد أكدت النتائج على وجود دور ايجابي ذو دلالة إحصائية للتعلم التنظيمي في تحقيق الرشاقة الإستراتيجية. الكلمات مفتاحية: تعلم التنظيمي، رشاقة إستراتيجية، منظمة متعلمة، منظمة رشيقة This study aims to explore the role of organizational learning with its various mechanisms (knowledge identification mechanisms, knowledge absorption mechanisms and knowledge investment mechanisms) in achieving strategic agility from the point of view of the employees of SAIDAL group, Constantine Branch. The study used the descriptive analytical method and the questionnaire as a tool for collecting information from the respondents. The data was analyzed using regression models. The results confirmed the existence of a statistically significant positive role for organizational learning in achieving strategic agility Keywords: Organizational learning, strategic agility, learning organization, agile organization.
لكلمات مفتاحية: تعلم التنظيمي، رشاقة إستراتيجية، منظمة متعلمة، منظمة رشيقة
عزوز نورالدين
.
ص 270-281.
بوربيع صارة
.
ص 436-456.
عبد الحكيم جربي
.
ص 275-294.
يوسف بودلة
.
هشام سفيان صلواتشي
.
حمزة كواديك
.
ص 527-541.
تليلاني فاطمة الزهراء
.
ص 121-138.