مجلة العلوم الاجتماعية و الانسانية
Volume 12, Numéro 1, Pages 89-112
2022-06-28

إدارة الموارد البشرية - تحدي اليوم ورهان المستقبل -

الكاتب : قعدة العيد . قندوسي سعدية .

الملخص

يعتبر الاستثمار في الموارد البشرية أمر هام وضروري لما للموارد البشرية من أهمية قصوى، فهي الثروة الحقيقية والرئيسة للأمم، وتحديداً بعد ظهور مصطلح العولمة المبني على المنافسة الشرسة، إذ أصبح يقيناً لديها أن العنصر البشري لا يمكن أن يستبدل بالتكنولوجيا مهما تطورت وتقدمت، فهو العنصر الأساسي لبقاء و استمرار أي منظمة، حيث ترتبط كفاءة الأداء في مختلف المنظمات بتحقيق الاستخدام الأمثل لهذه الموارد، وقد لوحظ في نهاية القرن العشرين الاهتمام الكبير والاعتراف المتزايد بالموارد البشرية وإدارتها، وأصبح ينظر إليها كرأسمال حقيقي و أنها أهم وأغلى أصول المنظمة، ورهان مستقبلي لمختلف المؤسسات وهذا ما يصبو إليه هذا المقال من خلال محاولة تبيان دور و أهمية الموارد البشرية في المؤسسات في خضم التغيرات المختلفة و المتسارعة التي تعرفها مختلف القطاعات ، و كذلك أهداف إدارة الموارد البشرية، و مختلف العوامل المؤثرة فيها . Investing in human resources is important and necessary because human resources are of paramount importance, as they are the real and main wealth of nations, specifically after the emergence of the term globalization based on fierce competition, as it became certain that the human element cannot be replaced by technology no matter how developed and advanced it is. For the survival and continuity of any organization, where the efficiency of performance in various organizations is linked to achieving the optimal use of these resources. At the end of the twentieth century, great interest and increasing recognition of human resources and their management were noted, and it became seen as real capital and that it is the most important and most valuable asset of the organization, and a future bet for various institutions and this What this article aspires to do by trying to show the role and importance of human resources in organizations in the midst of the various and accelerating changes that are known to the various sectors, as well as the objectives of human resources management, and the various factors affecting them.

الكلمات المفتاحية

إدارة الموارد البشرية،تسيير الموارد،رأس المال الاجتماعي، الكفاءات البشرية