مجلة الدراسات الاقتصادية المعاصرة
Volume 7, Numéro 1, Pages 483-500
2022-06-30
العدالة التنظيمية وعلاقتها بالرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة الصحية الجزائرية دراسة حالة المؤسسة العمومية الإستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف
الكاتب : زبير محمد . خلادي عبد المؤمن .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة مدى تأثير العدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي لدى اعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة العمومية الاستشفائية مرواني عابد بالشطية ولاية الشلف، حيث طبقت هذه الدراسة على عينة قوامها (66) فردا من بين 131 فرد من أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة. وقد توصلت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط لكل من العدالة التنظيمية والرضا الوظيفي لدى أعضاء هيئة التمريض بالمؤسسة، إضافة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية للعدالة التنظيمية على الرضا الوظيفي، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لمستوى العدالة التنظيمية ومستوى الرضا الوظيفي تعزى للمتغيرات للشخصية.
الكلمات المفتاحية
العدالة التنظيمية ; الرضا الوظيفي ; المؤسسة العمومية الاستشفائية
مقالات مماثلة
لونيس زهير
.
بن حمادي ابراهيم
.
شيهان عبد المالك
.
ص 34-41.
خلادي عبد المؤمن
.
زبير محمد
.
ص 580-596.
أحمد محمد أحمد قمر مجذوب
.
ص 213-232.
مايده محمد فيصل
.
لكموتة ابراهيم
.
ص 1327-1353.
لكموتة إبراهيم
.
مايده محمد فيصل
.
ص 41-60.
