social and human sciences review مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية
Volume 23, Numéro 1, Pages 35-54
2022-06-30
الكاتب : بوغازي فريدة . بلحاج حبيبة .
هدفت الدراسة إلى تحليل محددات فعالية إدارة الوقت بمجموعة من المؤسسات العاملة بولاية سكيكدة، وعن طريق تطوير استمارة معلومات قيست من خلالها عوامل مضيعات الوقت ببعدين رئيسيين (التنظيمي، الشخصي والبيئي)، من أجل اكتشاف تأثيرها في عدم فعالية إدارة الوقت بالمؤسسات محل الدراسة، تم توزيع هذه الاستمارة على عينة عشوائية مكونة من (30) مدير مؤسسة، وباستخدام برنامج ( (spssتم تحليل هذه الاستمارة للإجابة عن تساؤلات الدراسة واختبار فرضياتها. خلصت الدراسة إلى نتائج عديدة أهمها أن الإدارة الفعالة للوقت من شأنها المساهمة في تفادي عرقلة إنجاز الأهداف، واقترحت الدراسة ضرورة تفعيل إدارة واستغلال الوقت من أجل تحسين أداء المدراء بالمؤسسات محل الدراسة. The study aimed to analyze the determinants of the effectiveness of time management in a group of institutions operating in Skikda state, and by developing an information form through which time wasting factors were measured in two main dimensions (organizational, personal and environmental), in order to discover their impact on the ineffectiveness of time management in the institutions under study, was distributed This form is based on a random sample consisting of (30) institution directors. Using the spss program, this form was analyzed to answer the study's questions and test its hypotheses. The study concluded many results, the most important of which is that effective time management would contribute to avoiding obstructing the achievement of goals. The study suggested the need to activate time management and utilization in order to improve the performance of managers in the institutions under study.
وقت؛ إدارة الوقت؛ مؤسسات اقتصادية؛ فعالية إدارة الوقت.
رمضان إيمان
.
زياني خولة
.
ساحلي كنزة
.
ص 45-59.
كنتوش منال
.
كورتل فريد
.
ص 387-402.
مزاور امال
.
ص 233-247.
تريرات أيمن
.
شلابي عمار
.
كيموش بلال
.
ص 254-273.
إيدير مصطفى
.
زرقون عمر الفاروق
.
ص 63-81.