مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 6, Numéro 1, Pages 731-750
2022-06-16

Etude De L’impact De L’audit Social Sur La Performance Ressources Humaines D’une Entreprise. Cas: Epe Spa Divindus Apmc Study Of The Impact Of The Social Audit On The Human Resources Performance Of A Company. Case: Epe Jsc Divindus Apmc



Auteurs : Baba Ali . Bouriche Mhenni . Souilah Abderrezak .

Résumé

Dans l’objectif de mettre en lumière l’impact de la mission d’audit social dans l’entreprise Divindus APMC sur sa performance ressources humaines (PRH), nous avons fait un travail de comparaison entre deux périodes, qui nous a permis de constaté à quel point l’audit social est important notamment dans les grandes entreprises, d’abord par la vérification de la bonne application des recommandations établies par la mission d’audit social déjà réalisée, ensuite par rapport à la contribution de ces mêmes recommandations à la PRH de l’entreprise en question. Au terme de notre travail, nous avons effectivement constaté la mise en application de toutes les recommandations établies par l’auditeur social, avec un impact positif sur la PRH de l’entreprise enquêtée. In order to highlight the impact of the social audit mission in Divindus APMC on its HR performance, we carried out a comparative study between two periods, which allowed us to observe how important social audit is, particularly in large companies, first by verifying the proper application of the recommendations established by the social audit mission already carried out, and then in relation to the contribution of these same recommendations to the effectiveness and efficiency of the company's human resources management in question..At the end of our work, we effectively observed the implementation of all the recommendations established by the social auditor, with a positive impact on the human resources performance of the company surveyed.

Mots clés

Audit social, performance, ressources humaines, Divindus APMC ; Social audit, performance, human resources, Divindus APMC.

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