مجلة افاق علوم الادارة والاقتصاد
Volume 6, Numéro 1, Pages 275-294
2022-06-16

توظيف المرأة في قطاع الطاقات المتجددة بين الفرص والتحديات Employment Of Woman In The Renewable Energy Sector Between Opportunities And Challenges

الكاتب : لطرش جمال . بوبحة سعاد .

الملخص

مع انتقال قطاع الطاقة من الأنظمة التي يهيمن عليها الوقود الأحفوري إلى أنظمة أكثر كفاءة واستدامة قائمة على الطاقات تظهر فرصا جديدة للعمل. في هذا الاطار يهدف هذا البحث إلى تسليط الضوء على موضوع التنوع بين الجنسين في القوى العاملة بقطاع الطاقات المتجددة من خلال استعراض وتقييم توظيف المرأة بهذا القطاع. وقد خلص البحث إلى أنه هناك اختلال التوازن في العدل بين الجنسين في التوظيف بقطاع الطاقات المتجددة في بلدان العالم، وأن عدم تحسين مشاركة المرأة قد يعيق الانتقال نحو أنظمة الطاقات المتجددة. By the way of energy sector transfers from systems controlled by fossil fuels to more efficient and sustainable systems based on renewable energy, new opportunities for work are emergent. In this context, this research targets to focus on the issue of gender diversity in the workforce in the renewable energy sector by reviewing and evaluating the employment of woman in this sector. The research concluded that there is an imbalance between gender equity in employment in the renewable energy sector in the countries of the world, and that failure to improve the participation of woma n may interrupt the transition to renewable energy systems.

الكلمات المفتاحية

طاقات المتجددة ; توظيف ; المرأة ; التمييز بين الجنسين ; renewable energies ; employment ; woman ; gender discrimination