khazzartech الاقتصاد الصناعي
Volume 12, Numéro 1, Pages 662-677
2022-06-15
ثقافة التغيير في المؤسسة الجزائرية -التصور والواقع المأمول-
الكاتب : نوادري فريدة .
الملخص
إن ثقافة التغيير تهدف إلى حل مشاكل المؤسسة من خلال توفير المعلومات اللازمة لذلك، وكذا تحقيق نظام حيوي في اتخاذ القرارات وتبادل الاتصالات في مختلف الاتجاهات والمجالات، وكذا تشجيع الرقابة والدفع نحو الارتقاء والتوافق مع المتغيرات العالمية الحاصلة The culture of change aims to solve the organization's problems by providing the necessary information, as well as achieving a vital system of decision-making and communication exchange in various directions and areas, as well as encouraging oversight and pushing for advancement and compatibility with global changes.
الكلمات المفتاحية
ثقافة؛ تغيير؛ المؤسسة
مقالات مماثلة
هوام عامر
.
ص 805-825.
بن صالح يوسف
.
بن عياد منية
.
ص 274-297.
حدادي كلثوم
.
عزاوي عبد الباسط
.
ص 335-353.
رشيد زوزو
.
نورالدين بوراس
.
ص 96-122.
