دراسات إنسانية واجتماعية
Volume 11, Numéro 3, Pages 449-460
2022-06-16

مستوى الروح المعنوية لدى الاطارات الادارية بدائرة مفتاح

الكاتب : مشاد شهرزاد . قاسمي ناصر .

الملخص

ملخص: هدفت الدراسة إلى الكشف عن مستوى الروح المعنوية لدى إطارات دائرة مفتاح،و قد تم دراسة مختلف المظاهر و المؤشرات الدالة على درجة الروح المعنوية لدى عينة مكونة من 14 إطارا من دائرة مفتاح ،تم استعمال المنهج الوصفي التحليلي و المقابلة كأداة رئيسية لجمع المعطيات ،توصلت الدراسة إلى أن تقدير الكفاءات ،و الإشراك في التسيير ،واتخاذ القرارات ،و احترام مجهودات الإطار و أرائه داخل المنظمة من أهم عوامل تحقيق الرضا الوظيفي و رفع الروح المعنوية لدى الموظف الجزائري. كلمات مفتاحية: الروح المعنوية؛ الإطارات الإدارية؛ الرضا الوظيفي. Abstract: The study aimed to reveal the level of morale of the administrative tires in Daira of Meftah, and the various aspects and indicators indicating the degree of morale were studied in a sample consisting of 14 administrative frameworks from the DAIRA of Meftah. The descriptive analytical approach and the interview were used as a main tool for data collection The study found that the evaluation of competencies, participation in management, decision-making, and respect for the efforts of the framework and its views within the organization are among the most important factors for achieving job satisfaction and raising the morale of the Algerian employee. Keywords :Morale ; Administrative Frameworks; Job Satisfaction

الكلمات المفتاحية

الروح المعنوية ; الرضا الوظيفي ; الإطارات الإدارية