دور ثقافة المؤسسة في تفعيل الانتماء الوظيفي لدى الموظفين

بن بوزيد, نورة; زيادة, نسرين

مجلة العلوم الانسانية
Volume 22, Numéro 1, Pages 424-434
2022-06-11

دور ثقافة المؤسسة في تفعيل الانتماء الوظيفي لدى الموظفين

الكاتب : بن بوزيد نورة . زيادة نسرين .

الملخص

تبرز أهمية هذه الدراسة في إضافة معلومات تتعلق بالثقافة التنظيمية للمؤسسات باعتبارها عنصر أساسي موازي للمكونات الداخلية لها، والكشف عن دور الثقافة بها وأهدافها في تحقيق الانتماء التنظيمي الذي يعد مؤشرا هاما في الحفاظ على الولاء. ومن هذا المنطلق حاولنا في هذه الورقة البحثية الوقوف على مفهوم ثقافة المؤسسة وابراز أهدافها ومكوناتها، والتي تعد بمثابة المرشد والموجه لسلوكيات الافراد بداخلها. The importance of this study is highlighted in adding information related to the organizational culture of institutions as a basic element parallel to their internal components, and revealing their role within them and their objectives in achieving organizational affiliation, which is an important indicator in maintaining loyalty. From this standpoint, we tried in this research paper to stand on its concept and highlight its objectives and components, which serve as a guide and guide for the behaviors of individuals within.