المعيار
Volume 13, Numéro 1, Pages 239-253
2022-06-10

المورد البشري وفعالية المنظمة

الكاتب : عليلي زروق .

الملخص

تشكل المنظمة نسقا وكيانا اجتماعيا في بيئتها اتي تنتمي إليها ، بحيث تسعى جاهدة لتحقيق أهدافها وغاياتها الاستراتيجية ، من خلال استغلال جميع الموارد المتاحة لديها في سبيل ذلك بالصورة العقلانية التي تحافظ بها على التوازن والكفاءة المطلوبة ، ويعتبر المورد البشري من أهم هذه المكونات والعناصر التي تعطي تلك الشحنة والديناميكية في جميع النشاطات والعمليات التي تقوم بها المؤسسة في بيئة أعمالها إذا كانت منظمة أعمال ، وحتة المنظمات الغير ربحية تسعى من خلال الاهتمام بالمورد البشري إلى تحقيق نفس الأهداف والغايات ، بحيث يمثل الاهتمام بهذا المورد نقطة الانطلاقة التي تساعد المؤسسة على المضي قدما في تحقيق جميع برامجها الفنية والتقنية على المديين القريب والبعيد براحة وديناميكية. The organization constitutes a system and a social entity in the environment to which it belongs, so that it strives to achieve its strategic goals and objectives, by exploiting all the resources available to it for this in a rational manner that maintains the required balance and efficiency, and the human resource is one of the most important components and elements that give those The charge and dynamism in all activities and operations carried out by the institution in its business environment if it is a business organization, and even non-profit organizations seek through attention to the human resource to achieve the same goals and objectives, so that interest in this resource represents the starting point that helps the institution to move forward in achieving all Its technical and technical programs in the short and long term are comfortable and dynamic.

الكلمات المفتاحية

 المورد البشري:  الفعالية التنظيمية:  الثقافة التنظيمية: