مجلة التنمية وإدارة الموارد البشرية
Volume 9, Numéro 1, Pages 36-52
2022-06-10
إستراتيجية إدارة وتكوين الموارد البشرية-المتطلبات والتحديات-
الكاتب : برويس وردة . ساسي هادف نجاة . بدران دليلة .
الملخص
تهدف هذه المقالة إلى تناول موضوع مهم متعلق بأهم عنصر بالمؤسسة ألا وهو المورد البشري.والذي أصبح يلقى الاهتمام البالغ في الوقت الحالي من طرف الإدارة المعاصرة، خاصة أن تحقيق أهداف المؤسسة يكون من خلال هذا العنصر الهام،فنظرا للتغيرات التكنولوجية التي أسهمت في تغيير العديد من المفاهيم والأساليب الإدارية حيث مست هذه التغييرات العديد من المجالات بما في ذلك المورد البشري، وعليه وجب تحسين أدائه من خلال تطوير قدراته ومهاراته وإمكانياته مواكبة لهذه التغيرات،ويتم كل ذلك من خلال عملية تكوين وتدريب هذا العنصر بالمؤسسة وفق أسلوب مخطط ومكيف بتطبيق الإجراءات وإعداد البرامج الملائمة وحتى يتم تطبيقها بشكل فعال وجب تطوير رؤية المؤسسة عن طريق ابتكار إستراتيجية لتحقيق الأهداف وانجازها وتنفيذها بالإضافة إلى تقييم أداء الإستراتيجية ومراعاة متطلبات التكوين المادية.
الكلمات المفتاحية
الاستراتيجية ; التكوين ; الموارد البشرية ; المؤسسة
مقالات مماثلة
رقام لندة
.
ص 119-146.
فضيلة زرارقة
.
فيروز زرارقة
.
ص 11-30.
بلحاج حمزة
.
رياض عبد القادر
.
ص 393-408.
خنافيف محمد
.
ص 63-83.
عبد الله ذراع
.
ص 403-414.
