دفاتر المخبر
Volume 17, Numéro 1, Pages 63-77
2022-05-31
تطبيق تدقيق الموارد البشرية (المنهجية والأدوات)
الكاتب : غربي وهيبة .
الملخص
تنسجم مشكلة البحث الحالية مع أهمية موضوع التدقيق الاجتماعي (تدقيق الموارد البشرية) واتساع نطاقه وتعدد جوانبه وامتداداته، فضلا عن تأثيراته الكبيرة في الكثير من جوانب إدارة الموارد البشرية، بحيث يسهم في تقديم حلول ومقترحات للمشاكل التي تواجه هذه الإدارة خاصة في المؤسسات الجزائرية. وبشكل عام يمكن طرح الإشكالية التالية: ما هي منهجية تطبيق تدقيق الموارد البشرية في المؤسسات الجزائرية؟ وما هي أدوات تطبيقه؟ The current research problem is consistent with the importance of the topic of social auditing (human resource auditing), its broadness, its many aspects and its extensions, as well as its significant effects on many aspects of human resource management, so that it contributes to providing solutions and proposals for the problems facing this department, especially in Algerian institutions. In general, the following problem can be posed: What is the methodology for applying human resources auditing in Algerian institutions? What are its application
الكلمات المفتاحية
التدقيق ; الاجتماعي ; الموارد ; البشرية ; المنهجية
مقالات مماثلة
صحراوي رشيدة
.
العايب عبد الرحمان
.
ص 423-451.
رشيد ناظم حسن
.
أفرام مي أبلحد
.
ص 429-467.
زحزاح خالد
.
ص 135-145.
