مجلة الدراسات القانونية والاقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 206-238
2022-06-06

مساهمة التغيير التنظيمي في مواجهة المؤسسات الاقتصادية لتداعيات أزمة وباء كورونا

الكاتب : عوني عبد القادر الأمير . بن ديدة هواري .

الملخص

الملخص: تهدف هذه الدراسة الى ايجاد حلول مباشرة لمواجهة المؤسسات الاقتصادية لتداعيات الوباء, و ذلك بالاعتماد على التغيير التنظيمي لمواكبة التغيرات السريعة التي يعيشها العالم , كما عالجت الدراسة أهم مرحلتين لمواجهة الكساد أو انعكاسات الوباء الاقتصادية و هما ,مرحلة الوباء ودور تكنولوجيا الاعلام و الاتصال في تحديد المعاملات لمسايرة البروتكول الصحي المفروض للحد من انتشاره , و التركيز أكثر على تنويع الاستثمارات لمرحلة ما بعد الوباء . و ختمت الدراسة بتقديم بعض التوصيات مع اقتراح نموذج لخفض عدد الموظفين بالمؤسسات من دون توقيفهم بهدف التقليل من حدة أزمة البطالة التي فرضها الوباء. Abstract: This study aims to find direct solutions to economic institutions to confront the repercussions of the epidemic, by relying on organizational change to keep pace with the rapid changes that the world is experiencing. To keep pace with the imposed health protocol to limit its spread, and focus more on diversifying investments for the post-epidemic stage. The study concluded by presenting some recommendations with a proposal for a model to reduce the number of employees in institutions without arresting them in order to reduce the severity of the unemployment crisis imposed by the epidemic.

الكلمات المفتاحية

التغيير التنظيمي ; كوفيد 19 ; الرقمنة ; الاستثمار