مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 9, Numéro 2, Pages 962-979
2022-06-04
الكاتب : عميرة أسماء . بن محمد هدى .
لم تعد المنظمات اليوم تقتصر في مواردها البشرية على نوع واحد فقط، بل أصبحت تتسم بالتعدد والاختلاف، وبما أن الموارد البشرية هي مصدرُ النجاح للمؤسسات، فقد بات من الضروري احتواء هذا التنوع وتثمينه. يهدف هذا البحث إلى إبراز أثر التنوع (الديمغرافي والمعلوماتي) في ديناميكية جماعة العمل بمستشفى جيجل، وذلك بالاعتماد على المنهج الوصفي التحليلي. تم التوصل إلى أنه يوجود أثر ايجابي معنوي للتنوع (الديمغرافي والمعلوماتي) في ديناميكية جماعة العمل بمستشفى جيجل.
التنوع الديمغرافي ; التنوع المعلوماتي ; ديناميكية جماعة العمل
غرياني عبد الحميد
.
تاوريريت نور الدين
.
ص 399-408.
عبد المجيد بكاي
.
العايب رابح
.
ص 395-414.
مجيدر بلال
.
ص 293-310.
عميرة أسماء
.
بن محمد هدى
.
ص 310-334.
هريكش مسعود
.
حديد مختار
.
ص 305-321.