مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 9, Numéro 2, Pages 877-899
2022-06-04

فعالية التدريب الإلكتروني وأثره في تحسين الأداء الوظيفي للعاملين -دراسة حالة مؤسسة سونلغاز ورقلة-

الكاتب : بن الحبيب محسن . بوغفالة زوليخة . علالي حنان .

الملخص

هدفت الدراسة إلى التعرف على مدى تطبيق التدريب الالكتروني بمؤسسة "سونلغاز" ورقلة وتأثيره على الأداء الوظيفي للعاملين، حيث استخدمنا الاستبيان كأداة رئيسية لجمع المعلومات واقتصرت عملية التوزيع على أسلوب العينة العشوائية مكونة من 30 عامل في المؤسسة، وتم تحليل البيانات باستخدام برنامج (spss). توصلت الدراسة إلى وجود تأثير لأبعاد التدريب الالكتروني على الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة. The study aimed to identify the extent of the application of electronic training at the SONALGAZ organization of Ouargla and its impact on the work performance of employees, where we used the questionnaire as a main tool for collecting information and the distribution process was limited to a random sample method consisting of 30 workers in the institution, the data was analyzed using the (spss) software. The study found an effect of the dimensions of electronic training on the job performance of the employees of the institution.

الكلمات المفتاحية

تدريب إلكتروني ; تكنولوجيا ; أداء وظيفي ; عاملين