مجلة طبنـــة للدراسات العلمية الأكاديمية
Volume 5, Numéro 1, Pages 1980-2005
2022-06-03

إمكانية تكييف الإصابة بفيروس كورونا ( كوفيد 19) كمرض مهني طبقا للقانون رقم (83-13) المتعلق بحوادث العمل والأمراض المهنية

الكاتب : بن سالم فطيمة .

الملخص

إن الاستفادة من الامتيازات التي يقرّها القانون رقم 83-13 المتضمن حوادث العمل والأمراض المهنية، لا تكون إلا بعد تكييف المرض بالمهني، ولتحقق هذا الأخير يجب توفر مجموعة من الشروط وهي أن يكون العامل أو الموظف المصاب خاضعا للتأمين عن الأمراض المهنية، أثناء أداء الخدمة بانتظام في الأعمال التي قد تنجر عنها الإصابة بالأمراض المهنية، وأن يكون المرض الذي أصيب به مُدرجا بقائمة الأمراض المعوض عنها، وأن يظهر هذا المرض خلال مدة التكفل. ولتكييف إصابة المستخدمين (عمال وموظفين مسخرين للعمل في فترة الحجر الصحي) بفيروس كورونا كمرض مهني، يجب توفر تلك الشروط التي تغطي المرض المهني، وهذا ما سنحاول دراسته من خلال هذا المقال. Abstract: Benefiting from the privileges approved by Law No. 83-13 on work accidents and occupational diseases, will not be realized unless the illness has been adapted to the profession. In order to achieve the latter, a set of conditions must be realized; firstly, the injured worker or employee must be subject to insurance for occupational diseases, while performing a regular work that may lead to an occupational disease. Secondly, the disease that he suffered from is included in the list of compensated diseases, and finally, that this disease must appear during the period of care. In order to adapt the infection of employees (workers and employees assigned to work during the quarantine period) with the Corona virus to be included as a compensated occupational disease, those conditions that cover the occupational disease must be realized, and this is what we will try to study through this article.

الكلمات المفتاحية

تأمين المرض المهني ; فيروس كوفيد 19 ; تكييف الإصابة بــكورونا ; occupational disease insurance ; covid 19 virus ; conditioning corona infection