Recherchers economiques manageriales
Volume 16, Numéro 1, Pages 109-127
2022-06-03
التكوين و أثره على أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة
الكاتب : يزيد قادة . طلحة عبدالقادر .
الملخص
تـــهـــدف هـــذه الدراسة إلى محاولة معرفة مدى تأثير التكوين على تحســـين أداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، حيث قمنا بتوجيـــــه استبيان إلى موظفيـــــهـــا يتضمن جملة من العبارات تتعلق بالتكوين والأداء. وقد توصلت نتائج هذه الدراسة إلى صياغة نموذج للتنبؤ بالعلاقة بين التكوين وأداء الموظفين بمديرية الضرائب لولاية سعيدة، حيث نجد أن هذا النموذج اعتمد على متغير مستقل واحد وهو تنفيذ البرامــــج التكوينية الذي فسر لوحده ما نسبته 18,9% من التغير الحاصل في أداء الموظفين، بينما فسرت المتغيرات المستقلة مجتمعة ما نسبته 22,3 % من التباين الحاصل في أداء الموظفين.
الكلمات المفتاحية
التكوين؛ تنفيذ البرامــــج التكوينية؛ الأداء؛ مديرية الضرائب؛
مقالات مماثلة
بوزيدي بوبكر
.
سعداوي فريد
.
ص 297-312.
واكلي كلتوم
.
معزوز نشيدة
.
ص 119-137.
شيشون سليمان
.
صفراني عائشة
.
ص 184-215.
ضيف أحمد
.
هواري فاطنة
.
ص 198-214.
