مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 18, Numéro 2, Pages 567-586
2022-06-03
اثر تطبيق المواصفة الدولية Iso18000 لنظام إدارة الصحة والسلامة المهنية في أداء المورد البشري-دراسة حالة مؤسسة باتيميتال عين الدفلى.
الكاتب : قويدر الواحد عبدالله . شايب الدور سلمى .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اثر تطبيق المواصفة الدولية ايزو ISO18000في أداء المورد البشري، من خلال معرفة مدى التزام الإدارة العليا للمؤسسة في تطبيق متطلبات هده المواصفة في مؤسسة باتيميتال، حيث تشكل السلامة والصحة المهنية في المؤسسة الصناعية نظاما متكاملا للوقاية من الإصابات والأمراض المتعلقة بالعمل، فضلا عن حماية وتعزيز صحة العمال وهو يهدف إلى تحسين ظروف العمل والبيئة وتحقيق التحسين المستمر، وتم التطبيق على عمال المؤسسة،حيث تم توزيع72 استيبانة بطريقة عشوائية وتم استرجاع 50 منها، ولتحليل البيانات استخدمنا برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية((SPSS. وتوصلنا من خلال هذه الدراسة إلى النتيجة التالية: وهي وجود اثر ذو دلالة معنوية لتطبيق المواصفة الدولية ايزو ISO18000(سياسة الصحة والسلامة المهنية، التخطيط، التطبيق والعمليات، الفحص والإجراءات التصحيحية، مراجعة الإدارة، التحسين المستمر) في أداء المورد البشري عند مستوى الدلالة0.05. Abstract: This study aimed to identify the impact of the application of the international standard ISO 18000 on the performance of the human resource, by knowing the extent of the commitment of the higher management of the institution in the application of the requirements of this specification in the institution of BATIMETAL, where occupational safety and health in the industrial institution constitutes an integrated system for the prevention of injuries and diseases Work-related, as well as protecting and promoting the health of workers, which aims to improve working conditions and the environment and achieve continuous improvement. It was applied to the workers of the establishment, where 72 questionnaires were randomly distributed and 50 of them were retrieved, and to analyze the data we used the Statistical Package for Social Sciences (SPSS). Through this study, we reached the following result, which is the existence of a significant effect of the application of the international standard ISO 18000 (occupational health and safety policy, planning, application and operations, examination and corrective measures, management review, continuous improvement) in the performance of human resources at the significance level of 0.05.
الكلمات المفتاحية
إدارة الصحة؛ سلامة مهنية؛ أداء مورد بشري؛ مؤسسة باتيميتال؛ مواصفة دولية ISO 18000
مقالات مماثلة
حدادي نور الهدى
.
مخلفي أمينة
.
ص 110-126.
رحمي عبد الرحيم
.
بن ربيع حنيفة
.
ص 45-56.
واكلي كلتوم
.
ص 254-272.
العياشي زرزار
.
حمزة بن وريدة
.
ص 33-52.
بوحرود فتيحة
.
قورين سعاد
.
ص 308-327.
