مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 3, Numéro 2, Pages 165-192
2014-12-01
سمات الثقافة التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس -دراسة حالة كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة شلف –
الكاتب : محمد زبير .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على واقع الثقافة التنظيمية السائدة لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الإنسانية والاجتماعية بجامعة شلف، اعتمادا على مجتمع دراسة بلغت عينة أفرادها 79 أستاذ من مجموع 221. وتشير نتائج الدراسة إلى أن الثقافة التنظيمية السائدة في الكلية قوية نوعا ما. كما أشارت الدراسة إلى أن الثقافة السائدة تتمثل في: ثقافة احترام وتقدير الأفراد، ثقافة جماعة العمل، ثقافة الانضباط، ثقافة الابتكار والإبداع، ثقافة الولاء والانتماء. في حين توصلت الدراسة إلى وجود غياب نسبي لكل من ثقافة الإدارة بالأهداف، وثقافة الدعم والتشجيع بالكلية.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية، أبعاد الثقافة التنظيمية، كلية العلوم الإنسانية والاجتماعية.
مقالات مماثلة
أحمد محمد أحمد قمر مجذوب
.
ص 213-232.
صليحة رقاد
.
ص 133-170.
منيغد أحمد
.
بوقرة بلقاسم
.
ص 139-158.
طامي البقمي ناصر
.
جنادي كريم
.
ص 104-122.
الشهراني محمد هادي علي
.
ص 50-80.
