مجلة الإبداع
Volume 12, Numéro 1, Pages 316-328
2022-06-01
المناخ التنظيمي وأثره على الأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى Engtp-- بالرغاية
الكاتب : براهيمي آسية . شيخ قادري جميلة . شريفي نادية .
الملخص
هدفت هذه الدراسـة إلى تقييم المناخ التنظيمـي السائد بالمؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بالرغاية ومعرفة أثره علـى الأداء الـوظيفي للعـاملين بها، وذلك من خلال استخدام المنهج الوصفي التحليلـي، حيث تم جمع بیانات الدراسة باستخدام استبانه تم توزيعها عشوائيا على 100 عامل وقد تمكنا من استرداد 60 استمارة منها .وبعد استخدام الأساليب الإحصائية المناسبة لمعالجة البيانات وتحليلها (spss)توصلنا إلى وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد المناخ التنظيمي السائد (الهيكل التنظيمي، نمط الإتصال،نمط القيادة، التكنولوجيا، الحوافز، المشاركة في اتخاذ القرارات)، والأداء الوظيفي للعاملين بالمؤسسة الوطنية للأشغال البترولية الكبرى بالرغاية
الكلمات المفتاحية
المناخ التنظيمي ; الأداء الوظيفي ; الاتصال ; التكنولوجيا، ; مؤسسةENGTP
مقالات مماثلة
بوشارب خالد
.
ص 133-145.
دادن عبد الوهاب
.
ص 95-120.
أسماء فيلالي
.
سليمان يحياوي
.
ص 354-374.
قنون سميحة
.
بوبكر منصور
.
ص 08-27.
كاوجة بشير
.
ديده كمال
.
ص 215-230.
