مجلة آفاق لعلم الاجتماع
Volume 3, Numéro 2, Pages 280-291
2013-12-01
الثقافة التنظيمية من المنظور الاسلامي وتأثيرها على المورد البشري
الكاتب : بركة بلاغماس . الفضيل رتيمي .
الملخص
الثقافة التنظيمية، موضوع تناوله بالدراسة الكثير من الباحثين الأكاديميين في الجزائر وخارجها، إلا أن موضوع بحثنا جاء ليتناول الثقافة التنظيمية و لكن برؤية إسلامية، ذلك لأن المنهج الإسلامي ومن خلال تعاليمه المستنبطة من القرآن والسنة لم يترك كبيرة ولا صغيرة إلا وفصل في منهجية التعامل معها لا سيما العمل الذي يعتبر عبادة، وقد أورد الله سبحانه و تعالى في القرآن الكريم كل المعاملات، التي بمقتضاها يكون على أكمل وجه، من هذا المنطلق ارتأينا من خلال هذا الموضوع تبيان منهجية الإسلام في إدارة الموارد البشرية و كيفية تأثير قيمه الثقافية في الثقافة التنظيمية ليجعل منها ثقافة قوية، ويتحقق التمكين التنظيمي الذي يعمل على الاستثمار في ضغوط العمل حتى تخدم صالح الفرد والمنظمة ويقضى على المضايقات المهنية ومنه يكون الأداء الفعال للعاملين فيزداد رضاهم وولائهم التنظيميين وترتفع الإنتاجية.
الكلمات المفتاحية
الثقافة التنظيمية ، المورد البشري، الأسرة، المنظور الإسلامي
مقالات مماثلة
عاشور علوطي
.
محمد بن كيحول
.
ص 68-83.
بلقاضي الامين
.
ص 11-20.
فضيل نعيـمة
.
ص 386-403.
