الأنماط القيادية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى عمال الإدارة الرياضية  دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة

زاوي, عزالدين; لوناس, عبد الله

مجلة الابداع الرياضي
Volume 13, Numéro 1, Pages 353-373
2022-06-01

الأنماط القيادية وعلاقتها بالالتزام التنظيمي لدى عمال الإدارة الرياضية دراسة ميدانية لمديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة

الكاتب : زاوي عزالدين . لوناس عبد الله .

الملخص

هدفت هذه الدارسة إلى تعرف على العلاقة بين الأنماط القيادية والالتزام التنظيمي في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة من خلال دارسة تطبيقية على العمال في مديرية الشباب والرياضة لولاية المسيلة والبالغ عددهم (41) موظفا. استخدمت الدارسة منهجية البحث الوصفي حيث تم تصميم استبانة لجمع البيانات حول متغيرات الدارسة والتي تم توزيعها على كافة الموظفين في المديرية. بعد جمع البيانات تم تحليلها بالطرق الإحصائية المناسبة، وتوصلت الدارسة إلى نتائج من أهمها وجود مستوى مرتفع لأنماط القيادة والالتزام التنظيمي حسب تقدير المستجيبين، وفي ضوء هذه النتائج قدمت الدارسة عدد اً من التوصيات التي تستهدف تعزيز الالتزام التنظيمي في المديرية. This study aimed to identify the relationship between leadership styles and organizational commitment in the Directorate of Youth and Sports of the State of M'sila through an applied study on the workers in the Directorate of Youth and Sports of the State of M'sila, who are (41) employees. The study used the descriptive research methodology, where a questionnaire was designed to collect data about the study variables, which were distributed to all employees in the directorate. After collecting the data, they were analyzed by appropriate statistical methods, and the study reached results, the most important of which is the presence of a high level of leadership styles and organizational commitment, according to the respondents’ assessment. In light of these results, the study presented a number of recommendations aimed at enhancing organizational commitment in the directorate.