مجلة الإدارة والتنمية للبحوث والدراسات
Volume 3, Numéro 1, Pages 5-29
2014-06-01
ثقافة الإبداع كمدخل لتحقيق التميز
الكاتب : كريمة ربحي . حياة سرير الحرتسي .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى التحري عن الأسباب الإستراتجية والتنظيمية وراء تفوق مجموعة من المنظمات وذلك من خلال البحث عن التميز من خلال الاهتمام بقيمة الإبداع وجعله أول الأولويات ،خاصة في ظل التنافس المرتفع بين المنظمات من أجل النمو و البقاء تصبح وظيفة الخلق والابتكار من الوظائف ذات الأهمية لإدارة المنظمة وأن معظم المنظمات التي حققت تطورا وتقدما كان العامل المميز فيها هي قدرتها على الابتكار و التجديد. ولأنه لا يمكن إرجاع التفوق للدول المتقدمة إلى الفروق في التكنولوجيا، أو وفرة رأس المال أو السوق، فلقد اهتدى الباحثون إلى استنتاج أن السبب الرئيسي وراء هذه التفوق يكمن في الترتيبات التنظيمية ومدى تشجيع هذه الدول المتقدمة للإبداع والمبادرة الفردية وتقدير واحترام العاملين إلى غيرها من القيم الإيجابية داخل المنظمة.
الكلمات المفتاحية
الإبداع، الثقافة التنظيمية، المنظمات الجزائرية .
مقالات مماثلة
فريدة زنيني
.
ص 89-114.
بودرهم كنزة
.
صالحي سميرة
.
طواهير عبد الجليل
.
ص 213-227.
بن عمور سمير
.
كواديك حمزة
.
ص 99-127.
وزاع محمد
.
بختي إبراهيم
.
ص 21-41.
محمد محمد جاسم
.
الدراجي عبدالله محمود
.
ص 51-71.
