دراسات
Volume 11, Numéro 1, Pages 1002-1013
2022-05-13
L'éthiques Dans Les Pratiques Ressources Humaines
Auteurs : Khabouza Faiza .
Résumé
Dans un monde où les changements s'accélèrent, où la pression sur les résultats et le profit s'accentue, où les questions liées à l’environnement, à la mondialisation, au développement durable, à la responsabilité sociétale (RSE) sont de plus en plus exposées, les entreprises sont de plus en plus nombreuses à être confrontées au sujet de la responsabilité éthique. Les entreprises ont compris le rôle de l’humain en tant que ressource fondamentale et facteur incontournable dans le développement économique. Pour ce fait, les regards se tournent vers la fonction Ressources Humaines qui cherche à recruter des collaborateurs compétents. Ce travail vise une réflexion axée autour du sens donné à la notion de l’éthique dans les pratiques et les activités de la fonction Ressources Humaines. Cette dernière se doit d’être susceptible de recruter des cadres RH et des managers dotés d’une conscience aux questions liées aux pratiques éthiques.
Mots clés
Fonction Ressources Humaines, éthique, entreprise, capital humain, management éthique.
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