مجلة المنهل الاقتصادي
Volume 5, Numéro 1, Pages 511-528
2022-05-10
قياس مستوى أبعاد الاغتراب الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية بمسعد (ولاية الجلفة)
الكاتب : حامدي جيلاني .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى قياس مستوى أبعاد الاغتراب الوظيفي في المؤسسة العمومية الاستشفائية بمسعد (ولاية الجلفة)، من خلال استخدام أداة الاستبانة، كأداة رئيسية لجمع البيانات على عينة عشوائية مكونة من (40) موظف، باتباع المنهج الوصفي التحليلي لاختبار الفرضيات بواسطة البرنامج الاحصائي spss v25 . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: أن مستوى الاغتراب الوظيفي لدى العاملين جاء بمستوى منخفض ككل، عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية لاتجاهات العاملين نحو مستوى الاغتراب الوظيفي، تعزى للمتغيرات الشخصية والوظيفية (الجنس، السن، الخبرة المهنية، المستوى الوظيفي، المؤهل العلمي). This study aims to measure the level of dimensions of functional alienation in the public hospital institution in Mas'ad (Al-Jjelfa state), through the use of the resolution tool, as a key tool for collecting data on a random sample of (40) employees, by following the analytical descriptive approach to testing hypotheses by the statistical program spss v25. The study found a set of results, the most important of which is that the level of job alienation among employees came at a low level as a whole, there are no statistically significant differences in the trends of workers towards the level of job alienation, due to personal and functional variables (sex, age, professional experience, career level, scientific qualification).
الكلمات المفتاحية
اغتراب وظيفي؛ بعد العجز؛ فقدان المعنى؛ لا معيارية؛ العزلة؛ اغتراب عن الذات.
مقالات مماثلة
بوخمخم عبد الفتاح
.
عمارة الشريف
.
ص 103-134.
الود حبيب
.
الود نوري
.
ص 173-191.
قاسمي الحسني أشواق
.
ص 318-332.
عقون شراف
.
عزيز بوروينة
.
ص 207-223.
Friha Linda
.
Kherouf Mounir
.
Bouaziz Nacer
.
pages 521-540.
