مجلة القانون العام الجزائري والمقارن
Volume 8, Numéro 1, Pages 394-409
2022-05-11
مبدأ المساواة في الالتحاق بالوظائف العامة
الكاتب : حرير أحمد .
الملخص
إن فكرة المساواة أمام القانون شهدت تطورات كبيرة خاصة في القرن العشرين، حيث ظهرت على إثر ذلك تفرعات وصور عن هذا المبدأ العام، من أهمها نذكر المساواة في الالتحاق بالوظائف العامة في إطار القانون الذي ينظم الموظفين العموميين. هذه المساواة هي الأخرى تظهر في عدة آليات عملية تحقق هذا الهدف وتكرسه، ونذكر أهمها والمتمثلة في المساواة في مسابقة التوظيف، المساواة بين الرجل والمرأة في الالتحاق بالوظائف العامة، ومبدأ عدم التمييز. The idea of equality before the law witnessed great developments, especially in the twentieth century, and as a consequence, branches and forms emerged from this general principle. Among the most important of these forms, we mention equality in access to public functions within the framework of the law regulating public officials. This equality also appears in several practical mechanisms that achieve this goal, and we mention the most important of which are equality in the employment competition, equality between men and women in accessing public employment, and the principle of non-discrimination.
الكلمات المفتاحية
المساواة ; الوظيفة العامة ; مسابقة التوظيف ; المساواة بين الجنسين ; عدم التمييز
مقالات مماثلة
بوزاد نعيمة
.
صفران ريمة
.
ص 31-46.
صالح براهيم أم الشيخ
.
زروخي فيروز
.
ص 71-91.
