مجلة إدارة الأعمال والدراسات الاقتصادية
Volume 8, Numéro 1, Pages 225-246
2022-05-01
أثر الصحة التنظيمية على الالتزام التنظيمي دراسة ميدانية بوحدة توزيع الغاز والكهرباء سونلغاز بحاسي بحبح – ولاية الجلفة
الكاتب : عمراوي ربيع . سماعيل عيسى .
الملخص
لقد هدفت هذه الدراسة إلى معرفة أثر الصحة التنظيمية في الالتزام التنظيمي بأبعاده (العاطفي ، المعياري ، الاستمراري) من خلال دراسة عينة من موظفي وحدة سونلغاز حاسي بحبح – الجلفة ، وبعد القيام بعملية تحليل دراسة الحالة وفق المنهج الوصفي التحليلي اعتمادا على الاستبيان توصلنا إلى انه توجد علاقة اثر ذات دلالة إحصائية عند (α≤0.05) بين الصحة التنظيمية والالتزام التنظيمي . This study aimed to know the impact of organizational health on organizational commitment in its dimensions (emotional, normative, continuity) by studying a sample of the employees of the Sonelgaz Hassi Bahbah unit - Djelfa, and after performing the process of analyzing the case study according to the analytical descriptive approach based on the questionnaire, we concluded that there is a statistically significant effect relationship at (α ≤ 0.05) between organizational health and organizational commitment.
الكلمات المفتاحية
الصحة التنظيمية ; الالتزام التنظيمي ; الالتزام العاطفي ; الالتزام المعياري ; الالتزام الاستمراري ; Organizational health ; organizational commitment ; emotional commitment ; normative commitment ; sustained commitment
مقالات مماثلة
سلامي منيرة
.
قعودة نصر الدين
.
ص 91-110.
بلقاسم جوادي
.
موسى ذرذاري
.
ص 320-339.
الجودي محمد علي
.
ص 29-45.
سايح حمزة
.
يوسفي رقية وداد
.
ص 241-254.
