مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 13, Numéro 1, Pages 505-517
2022-05-10
دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الكفاءات : دراسة حالة شركة كهرباء الجزائر لعين تموشنت.
الكاتب : كوديد سفيان . درويش عمار .
الملخص
نهدف من خلال هذا المقال إلى دراسة دور الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الكفاءات، بحيث شمل البحث اطار نظري تناولنا فيه أهم المفاهيم المرتبطة بالموضوع محل الدراسة، وجانب تطبيقي اعتمدنا فيه على استمارة استبيان وزعت على عمال شركة كهرباء الجزائر بمدينة تموشنت، وتمت معالجة البيانات بالاعتماد على برنامج SPSS V20 . توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج القيمة التي أكدت على أهمية الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية في تنمية الكفاءات في المؤسسة مخل الدراسة من خلال تخطيط الموارد البشرية وتسيير المعرفة وكذا تسيير الجودة الشاملة.
الكلمات المفتاحية
الادارة الاستراتيجية للموارد البشرية ; تنمية الكفاءات ; تخطيط الموارد البشرية ; تسيير المعرفة ; تسيير الجودة الشاملة
مقالات مماثلة
كوديد سفيان
.
درويش عمار
.
ص 223-238.
لواتي خاتمة
.
شعباني مجيد
.
رجم خالد
.
ص 72-91.
يحياوي لخضر
.
ص 383-394.
جلايلي عائشة خالدية
.
جديدن لحسن
.
ص 299-311.
دعاس عادل
.
يحياوي مفيدة
.
ص 130-144.
