مجلة دفاتر اقتصادية
Volume 13, Numéro 1, Pages 460-479
2022-05-10

مرونة الموارد البشرية وأثرها على فاعلية إدارة الأزمات التنظيمية- دراسة ميدانية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة الحاج لخضر باتنة-



الكاتب : بوترعة باتول . يــــــوب أمــــــال .

الملخص

تهدف هذه الدراسة للكشف عن أثر مرونة الموارد البشرية على فاعلية إدارة الأزمات التنظيمية في كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة الحاج لخضر باتنة. طبقت الدراسة على عينة شملت (143) من موظفي الكلية من مجتمع دراسة مقدر بـ (296) موظف. توصلت الدراسة إلى وجود أثر لمرونة الموارد البشرية على فاعلية إدارة الأزمات التنظيمية بدرجة موافقة متوسطة، وهذا ما يتطلب من الكلية زيادة الإهتمام بمواردها البشرية والعمل على تكييفهم والظروف البيئية المتغيرة. This study is designed to detect the impact of HR on the effectiveness of organizational crisis management in the faculty of economic, commercial and management sciences, university Batna. Which was applies to a sample of (143) staff member from a study community estimated at (296) staff member, we have achieved a medium degree of HR flexibility on the effectiveness of organizational crisis management.

الكلمات المفتاحية

مرونة الموارد البشرية ; مرونة ممارسات الموارد البشرية ; المرونة السلوكية ; مرونة المهارة ; كلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة باتنة

مقالات مماثلة

إدارة سلاسل التوريد وأثرها على فعالية تسيير مخازن الكليات دراسة ميدانية بكلية العلوم الإقتصادية والتجارية وعلوم التسيير عنابة

خدادمية آمال . 
ص 1197-1229.

مقاومة التغيير التنظيمي كتحدي لتطبيق نظام ضمان جودة التعليم العالي من وجهة نظر الاداريين بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة باتنة 1 Resisting Organizational Change As A Challenge To Implement The Quality Assurance In Higher Education System From The Point Of View Of The Administrators Infaculty Of Economic And Business And Management Sciences At The Batna 1university

الهام يحياوي .  نسرين اسماعيل . 
ص 106-129.

أثر الثقة التنظيمية في سلوك التشارك المعرفي لدى الموظفين: دراسة تطبيقية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير- جامعة جيجل-

نجيمي عيسى .  بوطالب جهيد . 
ص 117-132.

دور التوجه الريادي لمخابر البحث الجامعية في إنشاء المشاريع الصغيرة (دراسة ميدانية بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير ومعهد علوم البيطرة والعلوم الفلاحية بجامعة باتنة –الجزائر)

زكية مقري .  آسية شنة . 
ص 7-30.

دور العدالة التنظيمية في ترسيخ سلوك المواطنة لدى أعضاء هيئة التدريس بكلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير جامعة قسنطينة 2

معتوق جمال .  بوفالطة محمد سيف الدين . 
ص 784-801.

Formats de citation