مجلة البحوث الاقتصادية المتقدمة
Volume 7, Numéro 1, Pages 507-519
2022-03-31
أثر متغيرات سوق العمل في خلق مناصب العمل في المؤسسات الصغيرة والمتوسطة
الكاتب : جديدي موسى .
الملخص
حاولنا من خلال هذه الدراسة التطرق إلى متغيرات خاصة بسوق العمل وتبيان أثرها على قدرة المؤسسات الصغيرة والمتوسطة في خلق مناصب العمل، ومحاولة بناء نموذج بالإعتماد على عينة من المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، نوضح من خلاله اثر بعض المتغيرات على حجم مناصب العمل التي تم خلقها من طرف المؤسسات الصغيرة والمتوسطة محل الدراسة، ولقد اخترنا أستعمال النموذج ordered probit regression وذلك لأنه يعتبر الأنسب للقيام بدراسات ذات المتغيرات الكيفية ووضع نموذج لها. Abstract: In this study, we tried to address the specific variables of the labor market and to demonstrate their impact on the ability of SMEs to create jobs and we tried to build a model based on a sample of small and medium enterprises. The impact of some variables on the size of jobs created by institutions And we chose to use the ordered probit regression model because it is considered the most suitable for conducting qualitative studies and modeling them.
الكلمات المفتاحية
سوق العمل، المؤسسات الصغيرة والمتوسطة، البطالة.
مقالات مماثلة
بوكريكب معمر
.
قويدر الواحد عبد الله
.
ص 230-237.
بن طيبة مهدية
.
ص 129-148.
Kemmouche Imene
.
Mattoug Djamel
.
pages 230-248.
Mermi Mourad
.
Ammari Ammar
.
ص 147-164.
أحمد بن خيرة
.
نصر الدين بن النذير
.
ص 313-329.
