مجلة الجامع في الدراسات النفسية والعلوم التربوية
Volume 7, Numéro 1, Pages 1287-1314
2022-04-03
أهم المصادر التنظيمية في بناء الثقة التنظيمية لدى الأفراد في المنظمة
الكاتب : بحري صابر . خرموش منى .
الملخص
تعتبر الثقة التنظيمية من بين المواضيع الحديثة في مجال السلوك التنظيمي، أين يعتمد عليها لتطوير المنظمة وتحقيق أهدافها، خاصة وأن الثقة داخل المنظمة من شأنها أن تعزز العديد من السلوكيات الإيجابية وهو ما يجعلها ضرورة وحتمية اليوم لضمان بقاء المنظمة وإستمراريتها في ظل المنافسة، ولفهم الثقة التنظيمية وجب معرفة مختلف المصادر التنظيمية التي تلعب دورا محوريا في بنائها بالنسبة للأفراد والمنظمة، وسنحاول في هذا المقام التطرق لذلك في محاولة منا لبلورة تلك التصورات حول أهم تلك العوامل وفهم أبعادها الأساسية بالنسبة للمنظمة Organizational confidence is among the recent topics in the field of organizational behavior. It is relied upon to develop the organization and achieve its goals, Especially since trust inside the organization can foster many positive behaviors Which makes it a necessity and imperative today To ensure the organization’s survival and sustainability in competition, To understand organizational confidence, it is necessary to know the various organizational sources that play a pivotal role in building them for individuals and the organization. In this article, we will try to address this Try us to clarify perceptions about the most important factors And understand its key dimensions to the organization
الكلمات المفتاحية
الثقة، الثقة التنظيمية، الأبعاد، المصادر، الفرد، المنظمة
مقالات مماثلة
بحري صابر
.
خرموش منى
.
ص 155-167.
لطيفة طبال
.
سمية موساوي
.
ص 13-20.
جباري عبد الوهاب
.
قاضي عبد الحكيم
.
ص 138-152.
بوودن نبيلة
.
زعيبط مريم
.
ص 207-222.
