تحليل العلاقة بين ممارسات المراقب المالي وحوكمة الموارد البشرية- دراسة حالة المراقب المالي لبلدية غليزان

حياة, لكحل; علي, عزوز

مجلة اقتصاديات الاعمال والتجارة
Volume 7, Numéro 1, Pages 544-561
2022-03-31

تحليل العلاقة بين ممارسات المراقب المالي وحوكمة الموارد البشرية- دراسة حالة المراقب المالي لبلدية غليزان

الملخص

يهدف هذا المقال إلى التعرف على مستوى تطبيق مبادئ حوكمة الموارد البشرية في المؤسسات العمومية الإدارية، وذلك بغرض إبراز أهمية المراقب المالي باعتباره هيئة رقابية مستقلة في تجسيد هذه المبادئ و لتحقيق أهداف الدراسة واختبار الفرضيات عن طريق التحليل الوصفي؛ تم تطوير إستبانة لدراسة عينة وتحليلها عن طريق البرنامج الإحصائي spss، بغرض قياس درجة تأثير المتغير المستقل المراقب المالي على المتغير التابع مبادئ حوكمة الموارد البشرية بالمؤسسات العمومية الإدارية ؛ وقد تم توزيع الاستبيانات على موظفي مصلحة الرقابة المالية لبلدية غليزان البالغ عددهم40موظفا ؛ حيث بلغ عدد الاستبيانات المستوفية لشروط التحليل 38 إستيبانة وتم التوصل إلى نتيجة مفادها أنه يوجد مساهمة فعالة للمراقب المالي في تفعيل و دعم مبادئ حوكمة المورد البشري بالمؤسسات العمومية ومن ثم الوصول إلى تجسيد فعال لحوكمة المورد البشري Abstract : This article aims to identify the level of application of the principles of human resource governance in administrative public institutions, In order to highlight the importance of the financial controller as an independent supervisory body in embodying these principles and to achieve the objectives of the study and to test hypotheses through descriptive analysis A questionnaire was developed to study and analyze a sample through the statistical program spss in order to measure the degree of influence of the independent variable of the financial controller on the dependent variable. Principles of human resource governance in public administrative institutions, Questionnaires were distributed to the 40 employees of the Financial Supervision Department of Relizane Municipality, As the number of questionnaires that fulfilled the conditions of the analysis reached 38, and the conclusion was reached that there is an effective contribution of the financial controller in activating and supporting the principles of human resource governance in administrative public institutions and then reach an effective embodiment of human resource governance