مجلة مفاهيم
Volume 5, Numéro 1, Pages 93-103
2022-04-09
الترقية في الوظيفة العمومية بالجزائر
الكاتب : صيلع المسعود .
الملخص
خلال الحياة المهنية للموظف يستفيد من مجموعة من الحقوق وبالمقابل يترتب عليه مجموعة من الواجبات وتعتبر الترقية من أهم الحقوق حيث تعتر حافزا ماديا ومعنويا والتي تنعكس في الزيادة في الراتب. ولقد نص قانون الوظيفة العمومي على الترقية بصفة عامة إلا أن تفصيلها ورد في القوانين الأساسية الخاصة والتي تكون إما في الرتبة أ وفي الدرجة للموارد البشرية التي تكرس من خلال المخططات السنوية لتسيير الموارد البشرية التي نقوم الإدارات بإعدادها بحسب ما تتطلبه مرافقها من جهة وجهة أخرى بحسب ما تسمح به ميزانية الدولة بحيث يقوم الوظيف العمومي بدور فعال خلال ذلك. وسنتطرق من خلال هذا البحث المقتضب كيفيات الترقية في الدرجة والرتبة وفق الأمر 06-03 المتعلق بالوظيفة العمومية.
الكلمات المفتاحية
الموظف، الترقية، الموارد البشرية، الوظيفة العمومية، الحياة المهنية
مقالات مماثلة
رضا مهدي
.
ص 24-37.
مهدي رضا
.
ص 85-108.
