الوقاية والأرغنوميا
Volume 6, Numéro 3, Pages 43-59
2012-12-01
Ingénierie De Formation Et Ergonomie Ou Comment Optimiser Les Conditions De Travail.
Auteurs : Boumazouza Nassima .
Résumé
Résumé : L’ergonomie est un domaine d’étude et d’application extrêmement large, et parmi ses outils les plus récents, l’ingénierie de formation s’impose comme l’une des méthodes les plus révolutionnaires. Tributaire du professionnalisme des acteurs responsables de sa mise en œuvre, l’ingénierie de formation remplit un rôle majeur au sein de l’entreprise ; elle permet de redresser les bilans budgétaires mais aussi et surtout (en ce qui nous concerne) de revaloriser les salariés en les adaptant au mieux aux fonctions qui leur incombent tout en les positionnant dans une démarche de réalisation collective. L’ingénierie de formation est un processus qui permet de réaliser des formations sur-mesure, en mettant l’accent sur les compétences à développer pour chaque employé ou chaque catégorie d’employés. Cette intervention vise à dresser le tableau (concis) de l’ingénierie de formation en dépeignant l’évolution du concept, l’objectif de l’ingénierie de formation, ses méthodes, ses applications et ses enjeux.
Mots clés
Ergonomie, ingénierie, formation, compétences, processus.
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