الإبتكار والتنمية الصناعية
Volume 4, Numéro 2, Pages 1-19
2021-12-31
دور الحوافز في استقطاب الكفاءات في المؤسسة الاقتصادية الجزائرية دراسة حالة شركة Sonelgaz بسطيف
الكاتب : أميرة زبوج .
الملخص
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على دور الحوافز في استقطاب الكفاءات في شركة Sonelgaz ولتحقيق أهداف هذه الدراسة تم تصميم استمارة شملت 27 فقرة، بهدف جمع المعلومات الأولية من عينة الدراسة المكونة من 20 مفردة، وفي ضوء ذلك جرى جمع وتحليل البيانات واختبار الفرضيات باستخدام برنامج SPSS وتم استخدام العديد من الوسائل الإحصائية لتحقيق أهداف الدراسة، ومنها المتوسط الحسابي، النسبة المئوية، وكاي تربيع. وبعد إجراء عملية التحليل لبيانات الدراسة وفرضياتها توصلت الدراسة إلى عدد من النتائج أبرزها، أن إدارة المؤسسة تعتمد بدرجة متوسطة على سياسة استقطاب فعالة، وأن للحوافز دور في استقطاب الكفاءات في المؤسسة محل الدراسة.
الكلمات المفتاحية
الحوافز، الاستقطاب، الكفاءات، استقطاب الكفاءات.
مقالات مماثلة
عبد الحكيم جربي
.
ص 158-173.
أحمد علماوي
.
ص 152-161.
