5.	الضغط المهني عند الشرطي الجزائري بين تعدد مصادر هذه الضغوط والحاجة إلى إرشاد نفسي.

ابراهيمي, ابراهيمي شبلي; برزوان, حسيبة

الوقاية والأرغنوميا
Volume 11, Numéro 3, Pages 83-95
2017-12-30

5. الضغط المهني عند الشرطي الجزائري بين تعدد مصادر هذه الضغوط والحاجة إلى إرشاد نفسي.

الكاتب : ابراهيمي ابراهيمي شبلي . برزوان حسيبة .

الملخص

تكمن أهمية الدراسة الحالية في محاولة معرفة مصادر الضغوط المهنية لدى أفراد الأمن الوطني أمام المواقف الضاغطة. شملت عينة البحث (46 شرطيا)، وقد تم الاعتماد على المقابلة النصف الموجهة، واستبيان الخصائص السوسيوبيوغرافية، ومقياس مصادر الضغط المهني لفتيحة مزياني (2007). ولقد أظهرت نتائج الدراسة أنه فعلا يعاني الشرطي العامل في الميدان أو في الإدارة، في المراتب الوسطى والتابع لثكنات الشرطة الجزائرية من ضغط مهني في مصادره المختلفة، حيث جاءت النسب المئوية لمتغير الضغط من خلال تطبيق مقياس مصادر الضغط المهني، مرتفعة سواء بالنسبة للعاملين في الميدان أو في الإدارة، مع متوسطات حسابية مرتفعة أي بعيدة عن المعدل. ويستنتج من خلال الدراسات السابقة وعرض نتائج دراسة البحث الحالي، بأن الشرطي يعاني من ضغط مهني مرتفع، وهذا راجع لأسباب عديدة يذكر منها طبيعة العمل أي المهمة، عدم وجود السند الاجتماعي الفعال، بُعد مكان العمل عن مكان الإقامة، حياة الثكنة المتميزة باختلاف انتماء أفرادها إلى مناطق تختلف من حيث بعض العادات واللهجات، مما قد يؤدي إلي استجابات تعتمد على التجنب أو الهروب. في ضوء ما كشفت عنه الدراسة الحالية من نتائج والمتمثلة في معاناة الشرطي من ضغط مهني مرتفع، تتضح أهمية الحاجة إلى تقديم خدمات والمتعلقة بالصحة النفسية والعقلية للعاملين في مؤسسة الأمن الوطني والانجازات الميدانية في إطار الإرشاد والعلاج النفسي.