مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 4, Numéro 1, Pages 195-206
2013-06-30
الكاتب : جاسم العمر . صلاح العبد الجادر .
يناقش البحث شروط القيادة والإدارة وذلك من خلال الإجابة على عدة تساؤلات تحدد شروط القيادة وكذلك الإدارة الناجحة ومن ذلك : المؤهل العلمي الإداري ، مدى توفر نماذج قيادية لا تحمل تلك المؤهلات العلمية والإدارية ، الصفات والسمات الشخصية وأخيراً وجود قيادات إدارية فاشلة بالرغم من أنها تحمل مؤهلات علمية . وقد تم استخلاص نتائج البحث من خلال المقابلات وتحليل الاستبانات التي أعدت لذلك ، علماً بأن العينة كانت تشمل القياديين العاملين في دولة الكويت في القطاع الحكومي ممن صدر بهم مراسيم أميرية وتبوءوا مراكز قيادية في مختلف الجهات والمؤسسات في الدولة . The Study discusses the leadership and management terms to answer several questions which determine the conditions for leadership as well as the successful management including: Qualification Rules, the availability of models of leadership which do not carry those administrative and scientific qualifications qualities and personality traits and finally the presence of the leaders of administrative failure, although they holds academic qualifications. The results were extracted through interviews and analysis of questionnaires prepared for that, note that the sample included the leaders of employees in the State of Kuwait in the government sector who princely decrees were issued to appoint them in leadership positions in various bodies and institutions in the state
القيادة - الادارة - المؤهل العلمي - المؤهلات - القطاع الحكومي
محمد أمين بومدين
.
محمد معاريف
.
ص 123-149.
الباحث منصور البحري
.
الدكتورة بدرية الهدابي
.
الدكتور احمد عبداللطيف
.
الدكتور علي اليعربي
.
ص 205-233.
إلدياز قماز ليلى
.
ص 82-112.
عبد القادر سليماني
.
ص 355-366.