مجلة اقتصاديات شمال افريقيا
Volume 18, Numéro 1, Pages 621-634
2022-03-03

الدور الوسيط لرأس المال النفسي في العلاقة بين جودة حياة العمل والإبداع التنظيمي: دراسة حالة موظفي مفوضية الإتحاد الإفريقي بأديس بابا

الكاتب : واري زكرياء . واري حسين . لفقير علي .

الملخص

ملخص: تهدف هذه الدراسة للتعرف على العلاقة بين جودة حياة العمل والإبداع التنظيمي، من خلال رأس المال النفسي كمتغير وسيط، وتحقيقا لذلك، قمنا بإعداد إستبيان وتوزيعه على عينة عشوائية تتكون من (82) إطارا ساميا ينتمون لقسم التنمية الاقتصادية والتجارة والصناعة والتعدين بمفوضية الإتحاد الإفريقي بأديسا بابا، ومن أجل المعالجة الإحصائية للبيانات إستخدمنا النمذجة بالمعادلات الهيكلية بطريقة المربعات الصغرى الجزئية (PLS-SEM)، وخلصت الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة حياة العمل على الإبداع التنظيمي؛ وجود أثر ذو دلالة إحصائية لجودة حياة العمل على رأس المال النفسي؛ وجود أثر ذو دلالة إحصائية لرأس المال النفسي على الإبداع التنظيمي؛ أثر ذو دلالة إحصائية لجودة حياة العمل على الإبداع التنظيمي بوجود رأس المال النفسي كمتغير وسيط. Abstract: This study aims to identify the relationship between the quality of work life and organizational creativity, through psychological capital as a mediating variable, and to achieve this, we prepared a questionnaire and distributed it to a random sample consisting of (82) senior officers, they belong to the Department of Economic Development, Trade, Industry and Mining of the African Union Commission in Addis Ababa, For the statistical treatment of the data, we used structural equations modeling by the partial least squares method (PLS-SEM), and the study concluded that there is a statistically significant impact of the quality of work life on organizational creativity; There is a statistically significant impact of the quality of work life on psychological capital; There is a statistically significant effect of psychological capital on organizational creativity; A statistically significant impact of the quality of work life on organizational creativity with the presence of psychological capital as a mediating variable.

الكلمات المفتاحية

جودة حياة العمل ; الإبداع التنظيمي ; رأس المال النفسي