مجلة العلوم الانسانية لجامعة أم البواقي
Volume 8, Numéro 3, Pages 1148-1163
2021-12-31

دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي والجنس- دراسة ميدانية بالمستشفى الجامعي بوهران A Differential Study Of Job Security Among Nurses In The Light Of Workplace Bullying And Gender–a Study At The Hospital Of Oran-



الكاتب : ملال خديجة . ملال صافية . محرزي مليكة .

الملخص

استهدفت الدراسة موضوع "دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء التنمر الوظيفي والجنس"، وأجريت الدراسة على عينة عرضية تتكون من 200 ممرض(ة) من المستشفى الجامعي بوهران، وذلك باستخدام الأدوات: استبيان الأفعال السلبية (NAQ) لاينراسون وزملائه، ومقياس الأمن الوظيفي لبارلينغ وزملائه، وتم التوصل إلى: - مستويات الأمن الوظيفي والتنمر الوظيفي لدى الممرضون متوسطة - توجد فروق في مستوى الأمن الوظيفي لصالح مجموعة الممرضين غير المتعرضين للتنمر، بينما لا توجد فروق في مستوى الأمن الوظيفي تبعا للجنس، كما توجد فروق في مستوى الأمن الوظيفي تبعا لتفاعل متغيري الجنس وفئات الممرضين حسب التنمر الوظيفي. This study targeted the topic “A differential study of job security among nurses in the light of workplace bullying and gender”; This study was conducted on a convenience non-probability sample of 200 nurses from the University Hospital of Oran (CHU) , using the following tools: Negative Acts Questionnaire (NAQ) by Enrason and his colleagues, and the Barling’s job security Scale, the study yielded the following results: - Nurses have moderate levels of job security and moderate levels of Workplace bullying. - There are significant differences in the level of job security in favor of the group of nurses non-bullying, While there are no significant differences in the level of job security according to gender, and there are also significant differences in the level of job security according to the interaction of the sex variables And categories of nurses’ variables according to workplace bullying.

الكلمات المفتاحية

الأمن الوظيفي ; التنمر في العمل ; الممرضين

مقالات مماثلة

Burnout Among Nurses In The Light Of Workplace Bullying And Gender الاحتراق النفسي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي والجنس

Mellal Khadidja .  Mellal Safia . 
pages 789-803.

واقع الاستغراق الوظيفي لدى الممرضين دراسة ميدانية على عينة من ممرضي مستشفى العقيد شعباني –المنيعة The Reality Of Job Engagement Among Nurses A Field Study On A Sample Of Nurses At Colonel Shabani Hospital - Al-manea

معمري حمزة . 
ص 73-83.

الخصائص السيكومترية لمقياس التنمر الوظيفي لدى ممرضي الصحة العمومية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية الدكتور زرداني صالح بعين البيضاء Psychometric Properties Of The Workplace Bullying Scale Among Public Health Nurses At The Dr Saleh Zerdani Public Hospital In Ain El­beida

زراري سمية .  ناجي عايدة . 
ص 503-531.

دور إباضية المغرب الأوسط في تنشيط التجارة الصحراوية خلال العصر الوسيط Thé Rôle Of Ibadis Of Thé Central Maghreb Un Stimulating Thé Désert Trade During Thé Middle Age

بوسالم أحلام .  عابد يوسف . 
ص 117-132.

Muhammad A.r .webb: Thé First Anglo White Concert To Islam Un Thé U.s.a Ans Thé Influence Of Thé Ah Adyya Movemment

Yahia Zeghoudi . 
pages 74-88.

Formats de citation