مجلة دراسات متقدمة في المالية والمحاسبة
Volume 4, Numéro 2, Pages 50-66
2022-02-28
اليقظة الإستراتيجية وعلاقتها بإدارة الموارد البشرية الحديثة في مؤسسة اتصالات الجزائر للهاتف النقال-موبيليس وكالة تبسة-
الكاتب : عطية أمال . بوعلاق نوال .
الملخص
الملخص: تهدف هذه الدراسة إلى معرفة العلاقة بين اليقظة الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية الحديثة في مؤسسة اتصالات الجزائر للهاتف النقال –موبيليس وكالة تبسة-، حيث تم اتباع المنهج الوصفي بالتطرق إلى المفاهيم النظرية، ومنهج دراسة حالة باستخدام الإستبيان كأداة لجمع البيانات، كما تم استخدام برنامج (spss) لمعالجة البيانات وتحليل النتائج المتحصل عليها. وقد توصلت الدراسة إلى أن هناك علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية %5 بين اليقظة الاستراتيجية وإدارة الموارد البشرية الحديثة بمؤسسة اتصالات الجزائر للهاتف النقال –موبيليس وكالة تبسة- بمعامل ارتباط (R=0,930) وهو موجب وقوي. Abstract: This study aims to know the relationship between strategic vigilance and modern human resource management in the Algeria Telecom Corporation for mobile phones - Mobilis and Tebessa Agency -, where the descriptive approach was followed by addressing theoretical concepts, and a case study approach using the questionnaire as a tool for data collection, and the program was also used (spss) for data processing and analysis of the obtained results. The study found that there is a statistically significant relationship at a significant level of 5% between strategic vigilance and modern human resources management at the Algeria Telecom Corporation for mobile phones - Mobilis, Tebessa Agency - with a correlation coefficient (R = 0.930), which is positive and strong Résumé : Cette étude a pour objectif de connaître les relations entre vigilance stratégique et gestion moderne des ressources humaines au sein de la Société Algérie Télécom pour les téléphones mobiles - Agence Mobilis et Tebessa -, où l'approche descriptive a été suivie par l'adressage de concepts théoriques, et une approche d'étude de cas utilisant le questionnaire comme outil de collecte de données, et le programme a également été utilisé (spss) pour le traitement des données et l'analyse des résultats obtenus. L'étude a révélé qu'il existe une relation statistiquement significative à un niveau significatif de 5% entre la vigilance stratégique et la gestion moderne des ressources humaines à la Société Algérie Télécom pour les téléphones mobiles - Mobilis, Agence de Tebessa - avec un coefficient de corrélation (R = 0,930), qui est positif et fort.
الكلمات المفتاحية
الكلمات المفتاحية: يقظة استراتيجية؛ إدراة مواد بشرية حديثة؛ مؤسسة موبيليس.
مقالات مماثلة
عبد الجليل مقدم
.
فايزة بالعابد
.
سميحة شناق
.
ص 96-110.
جوابي لخضر
.
شتوي يوسف
.
عيلان زكاري
.
ص 214-228.
بومصباح صافية
.
ص 219-233.
أوباح سعيدة
.
صديقي النعاس
.
ص 17-32.
صباح بن سهلة
.
عيسى خليفي
.
ص 535-548.
