مجلة الباحث الاقتصادي - Economics Researcher's Journal -
Volume 8, Numéro 1, Pages 450-474
2021-12-30
أخلاقيات العمل كأحد مستلزمات تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية دراسة تحليلة لعينة من الموظفين في جامعة قاصدي مرباح –ورقلة-
الكاتب : طريف يمينة .
الملخص
يهدف البحث إلى التعرف على مدى تطبيق أخلاقيات العمل في تعزيز المسؤولية الاجتماعية في المؤسسات الجزائرية، فكان الغرض الرئيس هو تشخيص واقعي لأبعاد أخلاقيات العمل وكيف يتم تطبيقها من أجل تحقيق أهداف أسمى؛ تعزز مستويات المسؤولية الاجتماعية التي ترغب المؤسسات في تبنيها، وإيمانها القوي بالأثر العميق الذي يتولد نتاج ذلك، ومنه تحقيق التطور والرقي لهذه المؤسسات. وقد انطلق البحث من مشكلة معبر عنها بعدد من التساؤلات موجهة لعينة من الموظفين البالغ عددهم (108) فردا، ولتحقيق هذا؛ تم صياغة فرضيتين رئيسيتين اختبرتا بمجموعة من الأدوات الإحصائية المناسبة، بالاستعانة باختبار تحليل الانحدار المتعدد، لتتوصل الدراسة في الأخير إلى جملة من النتائج كان أهمها: وجود تفاوت في تأثير أبعاد أخلاقيات المهنة على المسؤولية الاجتماعية. الكلمات الدالة: أخلاقيات العمل، أبعاد المسؤولية الاجتماعية، أخلاقيات القيادة، أخلاقيات المؤسسة.
الكلمات المفتاحية
أخلاقات العمل ; أخلاقيات القيادة ; أخلاقيات المؤسسة ; أبعاد المسؤ ; لية الاجتماعية
مقالات مماثلة
خروبي حدة
.
لبوز عبد الله
.
ص 184-200.
جابر مليكة
.
ص 15-31.
بوساحة نجاة
.
شرقي رحيمة
.
ص 670-683.
شبوعات نعيمة
.
قوجيل محمد
.
ص 55-68.
بوسبتة أمير
.
باوية نبيلة
.
ص 57-77.
