مجلة دائرة البحوث و الدراسات القانونية و السياسية
Volume 6, Numéro 1, Pages 141-159
2022-01-31

تكوين وتحسين مستوى الموظفين العموميين بين الأمر06-03 والمرسوم التنفيذي 20-194.training And Improving The Level Of Public Officials Between Ordinance 06-03 And Executive Decree 20-194.

الكاتب : قروف جمال .

الملخص

Training and improving the level have become of great importance in administrative studies and research, and this importance comes from the role played by the public office in regulating the activity of the state and its interventions in various economic and social activities. The aim of this study is to review the content and content of the process of training and improving the level in the field of public service, and limiting it to Ordinance 06-03 and Executive Decree 20-194. In a scientific and legal way, and that they adapt to the data and political, economic, social and scientific factors, with the aim of modernizing the administration. لقد أصبح التكوين وتحسين المستوى يكتسي أهمية كبرى في الدراسات والأبحاث الإدارية، وتأتي هذه الأهمية انطلاقا من الدور الذي لعبته الوظيفة العمومية في تنظيم نشاط الدولة وتدخلاتها في مختلف الأنشطة الاقتصادية والاجتماعية، فالوظيفة العمومية هي أداة أساسية لإنجاح السياسة العمومية لتحقيق التطور والتقدم وعصرنة تقديم الخدمة العمومية للمواطنين. إن الهدف من هذه الدراسة هو استعراض محتوى ومضمون عملية التكوين وتحسين المستوى ي مجال الوظيفة العمومية، وحصرها في الأمر06-03، والمرسوم التنفيذي20-194، ومن خلال ذلك توصلت إلى نتيجة هي أن الأمر06-03 والمرسوم التنفيذي 20-194 تم تقنينهما بصورة علمية وقانونية، وأنهما كيف مع المعطيات والعوامل السياسية والاقتصادية والاجتماعية والعلمية، بهدف عصرنة الإدارة.

الكلمات المفتاحية

موظف، تكوين، تحسين المستوى، عصرنة. ; Employee, training, level improvement, modernization.