مجلة الاقتصاد و التنمية البشرية
Volume 2, Numéro 2, Pages 193-209

دور الإبداع في تنمية الموارد البشرية لتحقيق الميزة التنافسية المستمرة بالمؤسسة المعاصرة )ضمن المحور الثاني(

الكاتب : ياسين قاسي . خالد قاشي . محمد للوشي .

الملخص

تعمل كل مؤسسة ناجحة على تحسين أداء أعمالها و تعزيز نموها، و ذلك بزيادة قدرتها التنافسية بإستمرار. و من خلال الدراسات الميدانية أظهرت لنا أن المؤسسات ذات المستوى العالي في الأداء هي مؤسسة تتميز بتكنولوجيات و منتجات فريدة، إضافة إلى أنها تتميز بقدرة داخلية على وضع التصميمات اللازمة، و بآليات لتلبية طلب الزبائن وجهد متواصل لإعتماد أسعار ذات قدرة تنافسية قصوى. و من هنا نصل إلى حقيقة هامة هي أن قدرة المؤسسة على الإبداع تحدث تأثير مباشر على قدرتها التنافسية و أدائها، و الأداء هو نتيجة عدد من العوامل الأخرى و من ضمنها الإبداع، و في غيابه تعجز المؤسسة عن تحقيق نتائج إيجابية.

الكلمات المفتاحية

الابداع - الموارد البشرية - التنافسية - الزبائن