مجلة الإبتكار والتسويق
Volume 9, Numéro 1, Pages 223-238
2022-01-31
دور إدارة الكفاءات في تمنية أفراد المؤسسة: دراسة حالة شركة توزيع الكهرباء والغاز لعين تموشنت.
الكاتب : كوديد سفيان . درويش عمار .
الملخص
نهدف من خلال هذا البحث إلى دراسة دور إدارة الكفاءات في تنمية أفراد المؤسسة، بحيث شمل المقال اطار نظري تناولنا فيه أهم المفاهيم المرتبطة بالموضوع محل الدراسة، وجانب تطبيقي اعتمدنا فيه على استمارة استبيان وزعت على الطاقم الإداري لشركة توزيع الكهرباء والغاز بمدينة عين تموشنت، وتمت معالجة البيانات بالاعتماد على برنامج SPSS V20. توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج القيمة التي أكدت على أهمية إدارة الكفاءات في تنمية الأفراد في المؤسسة محل الدراسة خاصة باعتماد أساليب تعزيز الكفاءات وكذا نظام الحوافز المتعلقة بالكفاءات.
الكلمات المفتاحية
إدارة الكفاءات ; تنمية الأفراد ; تعزيز الكفاءات ; الحوافز المتعلقة بالكفاءات
مقالات مماثلة
كوديد سفيان
.
درويش عمار
.
ص 505-517.
حولية يحيى
.
بورعدة حورية
.
ص 337-352.
حياة عبد الباقي
.
عبد العزيز عبدوس
.
ص 21-40.
زوبير محمد
.
ديواني هالة
.
ص 105-124.
بوغابة محمد عبد الرؤوف
.
حجاج عبد الرؤوف
.
ص 667-683.
