مجلة البحوث القانونية و الاقتصادية
Volume 5, Numéro 1, Pages 103-125
2022-01-28
علاقة جودة الحياة الوظيفية بالسلوك التنظيمي الفردي( دراسة حالة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير – جامعة الشلف)
الكاتب : صالح براهيم ام الشيخ . زروخي فيروز .
الملخص
تهدف هذه الدراسة إلى تبيان علاقة جودة الحياة الوظيفية بالسلوك التنظيمي الفردي في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية و علوم التسيير بجامعة الشلف . بينت نتائج دراستنا أن مستوى جودة الحياة الوظيفية بالكلية محل الدراسة مرتفع حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (3،12)، وأن مستوى السلوك التنظيمي الفردي بالكلية محل الدراسة مرتفع حيث بلغ المتوسط الحسابي العام (3،65)،كما توصلنا إلى أنه توجد علاقة بين جودة الحياة الوظيفية و السلوك التنظيمي الفردي بالكلية محل الدراسة عند مستوى معنوية 05،0≥α أي أنه كلما زادت جودة الحياة الوظيفية بوحدة واحدة تحسن السلوك التنظيمي الفردي بنسبة 31،6%. This study aims to show the relationship of quality of work life to individual organizational behavior in the Faculty of Economic, Commercial and Management Sciences at the University of Chlef. The results of our study showed that the level of the quality of functional life in the college under study is high, as the general arithmetic mean reached (3,12), and that the level of individual organizational behavior in the college under study is high, as the general arithmetic mean reached (3,65), and we also found that there is a relationship between Quality of work life and individual organizational behavior in the college under study at a moral level 05,0≥α, meaning that the higher the quality of work life by one unit, the individual organizational behavior improved by 31.6%.
الكلمات المفتاحية
نوعية العلاقات الاجتماعية ; نوعية منظمة العمل ; امكانية الانجاز والتطور ; التوافق بين حياة العمل و ساعات العمل ; السلوك التنظيمي الفردي
مقالات مماثلة
العابد رشيدة
.
ص 381-399.
تيشات سلوى
.
مزهودة نور الدين
.
ص 222-245.
فيروز زروخي
.
عبد الرزاق سلام
.
ص 459-473.
